Як зареєструвати юридичну особу (ТОВ)
Вести бізнес можна як підприємець – ФОП або через юридичну особу. Найпростішою формою юридичної особи є Товариство з обмеженою відповідальністю. З 17.06.2018 року вступить в дію новий Закон “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю“, а до того часу діють “старі” правила. Оскільки суттєвих змін в порядку реєстрації не буде, пропонуємо алгоритм створення фірми, який …
Які кадрові документи обов’язково мають бути у роботодавця
У кожному бізнесі рано чи пізно виникає необхідність використовувати найману працю. Трудовим законодавством передбачено певні павила приймання працівників та обов’язкове ведення кадрової документації для усіх роботодавців. Кадрова документація регламентує порядок використання роботодавцем найманої праці, реєстри обліку робочого часу, документи, що відображають факти прийняття на роботу, звільнення з роботи, надання відпустки тощо. Більшість таких документів є …
Єдиний податок. Чим займатись можна, а чим – ні!
Спрощена система оподаткування – це спеціальний податковий режим, який являє собою особливий механізм справляння податків і зборів, що замінює сплату окремих податків і зборів, визначених Податковим кодексом України (ПКУ), на сплату єдиного податку з одночасним веденням спрощеного обліку та звітності. Фізична особа-підприємець або юридична особа можуть самостійно обрати для себе спрощену систему оподаткування і зареєструватися …
ТОВ чи ПП? Що обрати
Право на зайняття підприємницькою діяльністю може здійснюватися по-різному: через створення фірми або реєстрацію ФОП. Засновник бізнесу самостійно вирішує, яку саме форму роботи обрати, адже ст. 45 Господарського кодексу України передбачає, що підприємництво в Україні здійснюється в будь-яких організаційних формах, передбачених законом, на вибір підприємця. Найбільш поширеними формами підприємництва у вигляді фірми є Приватне підприємство та Товариство з обмеженою …
Реєстрація торгової марки
Питання необхідності реєстрації торгової марки (торговельної марки, знаку для товарів і послуг) є досить актуальним. Це пов’язано з тим, що перенасиченість ринку різноманітними товарами і послугами, які пропонуються виробниками, змушує більшість підприємців вдаватися до застосування різного роду способів індивідуалізації власної продукції. Одним із таких способів індивідуалізації виступає Інші статті:З якого віку можна приймати на роботу …
Як оформити працівника на роботу
Найм працівників є невід’ємною частиною кожного бізнесу. Із посиленням відповідальності роботодавців за використання найманої праці без належного оформлення і підвищенням податкового навантаження, все частіше постає питання, як саме використовувати найману працю не порушуючи при цьому законів. Отже, розглянемо варіанти оформлення працівників. Інші статті:Укласти зовнішньоекономічний договір стало простішеПравовий статус фізичної особи-підприємцяЗ якого віку можна приймати на роботу …
Оформляємо працівника за сумісництвом
В сучасному світі рідко хто присвячує все життя кар’єрі на одному підприємстві, а з розвитком технологій працювати можна у багатьох роботодавців одночасно, при цьому не покидаючи одного (основного) місця роботи. З іншої сторони, для багатьох підприємців вигідним є наймати на окремі посади чи для виконання певних робіт працівника з неповним робочим днем чи тижнем, який …
Перевірки держпраці по новому
Порушення законодавства про працю можуть потягти за собою великі штрафи. Про непомірні розміри штрафів відомо кожному підприємцю, який створює робочі місця. Ми розуміємо побоювання роботодавців та інформуємо їх, щоб останні уникали помилок при перевірках. Отже, хто і як перевіряє роботодавців ми розглянемо нижче. Інші статті:Як зареєструвати юридичну особу (ТОВ)Модельний статут: плюси і мінусиУгода сторін – …
Як зареєструватися на єдиний податок
Починаючи свою справу кожен підприємець задає собі два запитання: Як зареєструватися ФОП або фірму, і що для цього необхідно? Яку систему оподаткування обрати? Відповіді на перше запитання можна отримати з багатьох джерел, у тому числі й на нашому сайті у публікації про реєстрацію бізнесу. Щодо другого питання, то ми хочемо звернути особливу увагу саме на умови …
Чому ваш трудовий контракт може бути недійсним
У нашій практиці ми отримуємо запити від клієнтів на підготовку трудових контрактів з їх працівниками. З більшістю працівників роботодавець не може укласти такий контракт. Чому є така проблема ми розберемось у даній статті. Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП України, особливою формою трудового договору є контракт, в якому основні умови праці, можуть встановлюватися угодою …
Правовий статус фізичної особи-підприємця
Кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. Найпростішою формою організації бізнесу є діяльність приватного підприємця фізичною особою без створення юридичних осіб. Більшість компаній у нашій країні починають свою діяльність як фізична особа-підприємець, де засновник (власник) виконує усі функції самостійно. Як ФОПи діють самозайняті фахівці у галузі інтелектуальних і побутових послуг, невеликі магазини, кафе, …
З якого віку можна приймати на роботу неповнолітніх
Досить часто до нас звертаються роботодавці з одним і тим же запитанням – чи можна прийняти на роботу неповнолітніх? Однозначно відповідь буде – так можна. Проте варто пам’ятати, що законодавством України передбачено ряд умов і обставин, дотримання яких є обов’язковим при прийнятті неповнолітніх осіб на роботу. Згідно законодавства України неповнолітні, тобто особи, що не досягли …
Модельний статут: плюси і мінуси
Модельний статут – це типовий установчий документ, який затверджений Кабінетом Міністрів України і використовується для створення та провадження діяльності юридичних осіб відповідної організаційно-правової форми, а також містить положення, що регулюють правовий статус, права, обов’язки та відносини, які пов’язані із створенням, управлінням та провадженням господарської діяльності юридичних осіб. Інші статті:Реєстрація торгової маркиЯкі кадрові документи обов’язково мають …
Випробувальний термін і стажування при прийомі на роботу
Дуже часто при прийомі на роботу працівника роботодавець хоче перевірити його кваліфікацію, досвід роботи, вміння та загалом хоче застрахувати себе від небажаних наслідків. Виникає питання як тимчасово оформити працівника для оцінки його кваліфікації та здібностей. Законодавством передбачено випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Якщо працівник не погоджується з пропозицією роботодавця на …
Книга обліку для підприємців: де і як зареєструвати
Книгу обліку доходів та Книги обліку доходів та витрат для ФОП можна вести в паперовій або в електронній формі. Якщо Ви обрали вести Книгу в паперовій формі, то Вам необхідно: 1. Придбати Книгу обліку доходів (для ФОП 1-3 груп) або Книгу обліку доходів і витрат (для ФОП 3 групи, які є платниками ПДВ) в магазині. …